由于我國防爆電機行業在快速發展的過程中出現了諸多問題，列如防爆技術創新能力不足，防爆專業人才匱乏，低價競銷現象嚴重，生產企業過多、產業集中度低等等諸多問題，面對防爆電機行業的種種問題，企業尋求突破最關鍵的是要進行自主創新。產品結構需要進一步優化升級，質量品牌需要進一步提升，研發創新能力需要進一步加強，工藝和技術裝備需要進一步改進，人才和管理等要素支撐條件需要進一步改善。
◇提高制造工藝水平和完善制造工藝裝備
我國防爆電機行業企業分散性較大，大部分企業包括一些行業的優秀企業設備仍然落后，工藝水平低，經營規模小，我國防爆電機行業企業與國外先進水平相比主要是制造工藝水平的差距。因此，企業應加大對防爆電機技術改造支持力度，提高制造工藝水平和完善制造工藝裝備，加快對現有工藝裝備的改造和防爆電機技術專用設備的研制和開發，加快檢測設備和企業試驗室建設。企業應與國外先進企業進行交流，吸收國外先進的制造工藝和工藝裝備，讓防爆電機產品不僅有高的質量水平，還應有漂亮的外觀，提高產品的等級，與國外產品媲美。
◇加快企業重組，打造企業集團
我國防爆電機生產企業保守的估計有200多家，80%以上的企業處于中、低檔產品重復性生產，依靠壓價與銷售手段進行無序競爭，甚至利用假冒偽劣產品獲取利潤。按目前技術與生產水平，每個企業首先應對自身發展目標作正確定位。實力較強的大型或龍頭企業應努力發展成為防爆電機技術綜合性的企業集團，提高自身產品的市場占有率；條件較好的企業應成為主要品種、規格相對齊全的防爆電機專業化生產企業；有一定專長的中、小企業，應發展成為專業生產一種或兩種具有一定特色的防爆電機產品的生產企業，力求做精；一些企業應給優秀企業配套，專業生產防爆電機配套件和附件，形成專業化生產；條件一般的企業，應考慮產業結構調整和資產重組。
◇引進優秀人才，建立創新型人才隊伍
企業應加強人才隊伍建設，重點培養創新型產品研發設計人員，開拓型經營管理人才、高級技能人才，企業應認識到，誰占領了人才高地，誰就占據了事業的制高點，誰就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就能在發展的道路上先撥頭籌。企業要用事業凝聚人才，用機制激勵人才，用實踐造就人才，用企業制度保障人才。
◇自主創新和研制新產品
為提高我國煤礦、石油和化工等爆炸危險場所防爆電機設備水平，保證煤礦、石油化工危險場所安全，防爆電機企業應自主創新和研制新產品；企業應調整產品結構，加大對創新的投資力度，不斷開發高技術含量和有自主知識產權的防爆電機設備；企業應引進國外先進技術和產品，通過消化吸收，提高創新能力，不斷縮小與國外先進技術和產品的水平差距。這樣才能使防爆電機行業主導產品達到世界先進水平。
因此，防爆電機企業要想發展的更好必須進行改革創新，提高防爆電機企業的創新能力，企業不創新，必然會停滯不前，所以，沒有哪個企業的生產是一成不變的，只有提高企業的創新能力，才能帶動防爆電機的長足發展。
